Nasza firma w reklamie “Rzeźnik polski”

W najnowszym numerze “Rzeźnik polski” ukazała się nasza reklama:

  • Wdrożenia HACCP oraz Systemów Zarządzania Bezpieczeństwem Żywności ISO 22000;
  • Wdrożenia BRC Food wersja 8 i IFS Food – Międzynarodowy Standard Bezpieczeństwa Żywności;
  • Wdrożenia i certyfikacje systemów bezpieczeństwa żywności GMP (Dobra Praktyka Produkcyjna) w branży spożywczej, kosmetycznej, farmaceutycznej;
  • Wdrożenia i certyfikacje  ISO 9001 – System Zarządzania Jakością, ISO 45001 – System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, 14001 – Systemy Zarządzania Środowiskowego;
  • Doradztwo w zakresie certyfikacji, atestów oraz dopuszczeń;

Korzyści z systemów zarządzania:

  • Zapewnienie zgodności z prawem;
  • znaczne podniesienie skuteczności zapewnienia bezpieczeństwa żywności, 
  • zminimalizowanie do możliwie najniższego (akceptowalnego) poziomu wszelkich zagrożeń na każdym etapie wytwarzania/ produkcji/dostarczania usługi, 
  • zwiększenie liczby konsumentów, kontrahentów, poprzez budowanie rzetelnej komunikacji oraz zapewnienie najlepszych technologicznych i organizacyjnych rozwiązań, a tym samym, 
  • poprawienie wizerunku firmy w odniesieniu do bezpieczeństwa żywności. 

Zapraszamy do skorzystania z naszej oferty!

Certyfikacja

NW Systemy Zarządzania sp. z o.o. oferuje przeprowadzenie certyfikacji w zakresie: 

  • ISO 9001 – System Zarządzania Jakością, ISO 45001 – System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, 14001 – Systemy Zarządzania Środowiskowego;
  • HACCP oraz Systemów Zarządzania Bezpieczeństwem Żywności ISO 22000;
  • GMP (Dobra Praktyka Produkcyjna) w branży spożywczej, kosmetycznej, farmaceutycznej; 

Certyfikacja odbywa się według poniższych kroków:

  • wypełnienie wniosku o certyfikację (link);
  • wycena certyfikacji, akceptacja i podpisanie umowy;
  • czynności przygotowawcze (analiza dokumentacji) i planowanie audytu;
  • audyt certyfikujący;
  • opracowanie raportu;
  • wydanie certyfikatu.

Certyfikaty wydawane są na 3 lata. Aby zachować ciągłość należy po pierwszym roku przeprowadzić audyt nadzoru.

Posiadamy procedurę dotyczącą sytuacji, kiedy nie jest możliwe wykonanie czynności audytowych w siedzibie organizacji. W takiej sytuacji audyt odbywa się zdalnie na podstawie specjalnej procedury.

 

Doradztwo oraz mapowanie procesów

Wychodząc naprzeciw potrzebom i oczekiwaniom naszych klientów, w ramach działalności NW Systemy Zarządzania zajmujemy się nie tylko audytem i wdrażaniem ISO, ale także doradztwem biznesowym i prawnym.

Nasze usługi obejmują pomoc w kwestiach identyfikacji i mapowania procesów, tworzenia procedur i list kontrolnych oraz optymalizacji procesów.

Łączymy fachową wiedzę z doświadczeniem i indywidualnym podejściem do klienta, co pozwala nam rzetelnie wykonywać obowiązki.

Gwarantujemy pełen profesjonalizm.

Podstawy prawne do przetwarzania danych osobowych uczniów w szkołach

Zgoda rodziców nie stanowi podstawy prawnej przetwarzania dokumentacji szkolnej ucznia. Prowadzenie dokumentacji przez placówki oświatowe regulują przepisy ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe oraz akty prawne wydane na jej podstawie.

Przykładem jest, iż podczas uroczystości szkolnych mogą zostać wyczytane imiona i nazwiska uczniów, którzy wyróżniali się wybitnymi osiągnięciami bez zgody rodzica ucznia. Zgodnie z ustawą o systemie oświaty i ustawą Prawo oświatowe, szkoła nie potrzebuje uzyskiwać zgód, jeśli przetwarza dane uczniów w celach oświatowych, wynikających z tych ustaw, i związanych z nauką i wychowaniem uczniów.

Więcej można przeczytać na stronie Urzędu Ochrony Danych: Osobowych:https://uodo.gov.pl/pl/138/2164

Czy prywatny numer telefonu sołtysa może stanowić informację publiczną?

Przepisy ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1330 z późn. zm.) precyzują wyrażone w art. 61 Konstytucji RP ogólne zasady korzystania z prawa do uzyskiwania informacji o działalności organów władzy publicznej oraz osób pełniących funkcje publiczne poprzez określenie zasad i trybu udostępniania, informacji publicznej oraz wskazanie właściwych w tym zakresie organów.

Sołtys, który pełni funkcję publiczną ma prawo do swej prywatności. Dane jak numer telefonu służbowego, adres poczty elektronicznej służbowy, adres jego urzędowania są jawne i stanowią informację publiczną.

Jeżeli jednak chodzi o prywatny numer telefonu Sołtysa to posiada on prawo do prywatności, w tym do nierozpowszechniania. W związku z tym prywatny numer telefonu Sołtysa podlega udostępnieniu jedynie za zgodą samego sołtysa.

IOD – Ostrzeżenie

Następują kolejne próby wyłudzeń danych osobowych. Hakerzy podszywający się pod różne podmioty przesyłają linki, załączniki zawierające złośliwe oprogramowanie.

W związku z tym Inspektor Ochrony Danych Osobowych zaleca dokładne sprawdzanie korespondencji email a zwłaszcza adresu nadawcy. 

W przypadku każdej wątpliwości dotyczącej wiadomości e-mail w żadnym wypadku nie należy otwierać załączników ani rozpakowywać folderu zip.

Koniecznie trzeba sprawdzić czy nadawca wiadomości jest prawidłowy. Jeżeli dana wiadomość jest fałszywa informujemy dany podmiot o danym oszustwie a następnie usuwamy ją.

Skutkiem działania złośliwego oprogramowania może być wyciek danych, który trzeba będzie obowiązkowo zgłosić do Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) i uruchomić procedury RODO dotyczące naruszeń danych.

Czym są dane osobowe, które podlegają ochronie?

Zgodnie z RODO, „dane osobowe” oznaczają wszelkie informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej („osobie, której dane dotyczą”); możliwa do zidentyfikowania osoba fizyczna to osoba, którą można bezpośrednio lub pośrednio zidentyfikować, w szczególności na podstawie identyfikatora takiego jak imię i nazwisko, numer identyfikacyjny, dane o lokalizacji, identyfikator internetowy lub jeden bądź kilka szczególnych czynników określających fizyczną, fizjologiczną, genetyczną, psychiczną, ekonomiczną, kulturową lub społeczną tożsamość osoby fizycznej;

Dane osobowe dzielą się na kategorie:

Udzielanie informacji o stanie zdrowia pacjenta

Rzecznik Praw Pacjenta wraz z Urzędem Ochrony Danych Osobowych opracował „Wytyczne w sprawie realizacji przez osoby uprawnione prawa do informacji o stanie zdrowia pacjenta na odległość”.

Dokument dotyczy sytuacji udzielania informacji przez telefon (lub inny środek komunikacji na odległość) osobom, które są upoważnione przez pacjenta lub są osobami bliskimi.

Wytyczne obejmują również zagadnienia dotyczące kontaktu na odległość z osobą upoważnioną przez pacjenta przytomnego, ale także przez osobę bliską, której pacjent z uwagi na swój stan zdrowia nie mógł nikogo upoważnić do przekazania informacji.

Zapraszamy do zapoznania się z treścią!

https://uodo.gov.pl/pl/138/1787

Obowiązki pracodawcy – ochrona danych osobowych w związku z COVID- 19

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej oraz UODO opublikowali poradniki: 

  • “Pracownik i przedsiębiorca w obliczu koronawirusa – praktyczny poradnik”
  • “Oświadczenie Przewodniczącej EROD ws. przetwarzania danych podczas pandemii COVID- 19”.

Poniżej wyszczególniamy kwestie związane z ochroną danych osobowych:

  1. Pracodawca musi poinformować pracowników, iż pojawia się ryzyko zagrożenia wirusem COVID- 19 w czasie wykonywania pracy oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
  2. Pracodawca może mierzyć pracownikowi temperaturę ciała, ale wcześniej powinien uzyskać jego zgodę. Niezależnie od tego pracownik ma obowiązek współdziałać z pracodawcą w działaniach dotyczących z ochroną życia i zdrowia.
  3. Pracodawca powinien wymagać informacji dotyczących zdrowia jedynie w zakresie, w jakim zezwala na to prawo krajowe jeśli dotyczy to osób odwiedzających lub pracowników w związku z ich zdrowiem.
  4. Pracodawcy powinni mieć dostęp do danych dotyczących zdrowia i przetwarzać je tylko wtedy, gdy wymagają tego ich własne zobowiązania prawne.
  5. Pracodawcy powinni informować pracowników o przypadkach COVID-19 i podejmować środki ochronne, ale nie powinni przekazywać więcej informacji niż jest to konieczne.
  6. Pracodawcy mogą uzyskać dane osobowe w celu wypełnienia swoich obowiązków i zorganizowania pracy zgodnie z prawem krajowym.

Poniżej zamieszczamy linki, związane z ochroną danych osobowych pracowników jak i pracodawców w związku z panującą pandemią COVID- 19:

https://www.gov.pl/web/rodzina/pracownik-i-przedsiebiorca-w-obliczu-koronawirusa—praktyczny-poradnik

https://www.uodo.gov.pl/pl/138/1463